18.3 劳动市场的均衡

到现在为止，我们已经确认了竞争性劳动市场上工资如何决定的两个因素：

●工资调整使劳动的供求平衡。

●工资等于劳动的边际产量值。

乍一看，令人惊讶的是，工资可以同时做到这两件事。实际上，这里并不存在真正的难解之谜，但解释为什么不存在这个谜是理解工资决定的重要一步。

图18-4表示劳动市场均衡。工资和劳动量的调整使供求平衡。当市场处于这种均衡时，每个企业购买了其在均衡工资时有利可图的劳动量。这就是说，每个企业遵循了利润最大化规则：它雇用劳动直到边际产量值等于工资时为止。因此，一旦劳动的购买量使供求均衡，工资必定等于劳动的边际产量值。 

 这就使我们得出一个重要的结论：改变劳动供求的任何事件都必定使均衡工资和边际产量值等量变动，因为这两个量必定总是相等的。为了说明这一点如何发生作用，我们考虑几个使这些曲线移动的事件。