18.2.2 什么引起劳动供给曲线移动

只要人们改变他们在某一既定工资时想工作的量，劳动供给曲线就会发生移动。现在我们来考虑可能会引起这种移动的一些因素。

嗜好变动  在1950年，34%的妇女从事有酬职业或正在找工作。2000年，这一数字上升到60%。当然,对这种发展有许多解释，但其中之一是嗜好或对工作态度的改变。在一两代人之前，妇女留在家里照料孩子是正常的。今天，家庭规模小了，更多的母亲选择了工作，结果增加了劳动供给。

可供选择的机会改变  在任何一个劳动市场上，劳动的供给都取决于其他劳动市场上可以得到的机会。如果摘葡萄的工人赚到的工资突然上升了，一些摘苹果的工人就会选择改变职业，结果，摘苹果工人市场上的劳动供给减少了。

移民  工人从一个地区向另一个地区，或从一个国家向另一个国家的流动是劳动供给移动的另一个重要的来源。例如，当移民来到美国时，美国的劳动供给增加了，而移民国的劳动供给减少了。实际上，许多有关移民的争论集中在它对劳动供给，从而对劳动市场均衡的影响上。

即问即答  谁享受闲暇的机会成本高——看门人还是脑外科医生? 试解释原因。这有助于解释为什么医生工作时间如此之长吗?