每个人都应该超过平均水平

我们之前多次讲过制定交易计划的重要性，它可以消除决策过程中的情绪，而且能监督你执行已经定好的策略。我们刚刚讨论过我们容易将自己的偏见带入到对交易或投资决策的自信中去，这也是我们要严格制定风险管理计划的原因。有些交易者喜欢根据他们对于交易的信心的多少来调节他们承担风险的水平。一般来说，这并不会让你得到最大的利润。我们提出这条建议更多地是从实际的角度出发，并不是通过我们的个人经验总结而来。我们见过不少交易者运用这样的方法，但他们到头来都被反咬一口。

几乎所有的人都喜欢相信自己是与众不同的，但还是存在着误解的几率以及一般人群的统计。大学新生们将这个主题称做"几率与剌激的关系" 。对于我们大多数人来说，我们并不会通过估计交易或投资决策的成功几率来改变我们的命运。

爱德华兹· 戴明(w. Edwards Deming) 是有名的传教士， 他主要研究以统计为基础的决策这一主题。他教授的统计质量改善原则曾在二战后的日本经济重建中作出过重大贡献。1960 年，日本天皇颁给戴明博士二等瑞宝奖。1982年，他发行了他的经典之作《转危为安(Out of the Crisis)》 (麻省理工学院出版社) 。这本书主要讲述了通过数据分析做决定的方法。戴明博士还将以下两条新闻写进了书中，这两条新闻主要描述了在做正确决定的过程中统计错误如何成为薄弱环节。第一条新闻由《圣地亚哥联合论坛报》在1983 年发布， 其作者鲍勃·德沃夏克写到:

罗伯特·默里在调查中被970 个历史学家质问的时候，公开回答到"总的来说，我们一直被超乎寻常的领导阶层所保佑着。"

宾州州立大学历史系教授说"鉴于我们相对盲目地推选总统的方法来看，我们一直都相当地幸运。历史学家已经断定大约四分之一的领导人都是伟大的，或者说接近伟大，超过一半的领导人都是超乎寻常的。"

我们要注意，新闻中提到的"伟大"的定义为在25 % 中是名列前茅的。所以，难道我们不应该认为那1 /4 的领导人都是25% 中名列前茅的吗?那么认为那114 的领导人在25% 中垫底的观点是多么的滑稽!

第二条新闻是《威斯康辛日报》于1983 年发布的，当天的报纸头条为一半的球员薪资水平仍未达到平均水平" 。

联名的总裁说到，尽管薪资在增加，但是联盟超过一半的球员的薪水仍然少于整个联盟的平均年薪——75000美元。

要知道从定义上讲，平均水平是分割上半部分与下半部分的中间值，那么我们如何解决上述问题?难道我们不应该同样关注没有人能比顶薪球员表现得更好，这样的事实吗?

我们再举一个成功几率与期望结果并无联系的例子。买彩票与投机交易者交易廉价期权或低价股的性质是一样的。在这两种情况中，你需要付出的资金都非常少，那么获得成功的几率同样很小。虽然如此，但当15美分的期权的内在价值升到5美元时，我们的判断力会被眼睛所见所蒙蔽。美国最大型的彩票为"超级百万"彩票。这种彩票的玩法是买家必须从1 -56的号码中任意选出5个不同的号码，并在1-46 的号码中选出一个号码作为特别号。当你选出的6个号码与开奖号码完全相符时，你就赢得了头奖。"超级百万"的网站已经列出赢得头奖的机会，11175 ，711 ，5360你可以去当地便利店问任何一个买家，他们认为自己中头奖的几率有多大，他们通常都承认自己将获奖的可能性扩大了。"总有人会中奖。" 他们总是这样找理由。但是，"有人"中奖并不会让他们获得利益，只有他们自己中奖时才能获得利益，而别人中奖的几率总比他们自己中奖的几率大得多。