第十八篇 老板、员工与指标

股市分析中要用到很多指标，常见的有MACD 、KDJ ，RSI等等，有人说现在看指标都不准了，其实，那是你没有搞懂指标的精髓，指标在分析中能起到很大的作用，就看你怎么理解和使用。要想用好，首先要理解透。比如以上三种指标，只要往上走，都代表着走强，但强到某种程度就会转弱，怎么去把握强弱转折时刻的度呢? 关于这个度的把握，我想通过类比的方法来说明。股市无非有三种状态，牛市、熊市和盘整市，牛市中的指标就像为自己公司工作的老板一样不知疲倦地工作，高了还会更高，背离了还会再背离E 熊市中的指标就像是一个懒惰的员工，看着够低了，却迟迟不反弹；盘整市的指标就像是钟点工，时间到了就上班，时间到了就下班。所以一般人都会说，盘整市时看指标更准些，其实一切都在于灵活运用，都在于对指标的深刻理解。

时常听到股民说，他卖的那只股票涨了很多，没卖的这只股票不但不涨还跌了。的确这种情况经常在我们身边发生。怎么才能改变这种状况呢，还是要理解股市，还是要从身边的事中去体会。还用指标解释这种状况，牛市中的指标像为自己工作的老板一样不知疲倦，在一个公司里，不是只有老板才勤劳工作，公司里也会有很勤快的员工，他们也会经常主动加班、提前到岗，这种员工被老板称为优秀员工，他们是最受老板喜爱的，在经济危机需要裁员的时候，老板可能会把懒惰的员工裁掉，而绝不会裁掉优秀员工，这是常识。但当这个老板成为一个股民的时候，他却会犯糊涂。好股票正如优秀员工一样，总会提前上涨，指标很高了，也迟迟不向下掉头，他们总是提前上班，下班铃响过了，还要坚持完成更多的工作。但这个"老板"股民却总是会把手中的"优秀员工"股票卖掉，而留下弱势的"懒惰员工"股票，这是因为他误读了股市中的指标，没有把对股票的理解和生活常识结合起来。

刚开始研究指标的人一般都喜欢研究指标的背离，因为指标背离往往意味着方向的变化，而抓住了方向变化的位置，就等于抓住了最高或最低点，所以对指标背离的研究很吸引人，但在实际操作中，指标的强弱比背离要常见得多，毕竟股价更多的时候是在保持趋势，一年之中因背离而掉头的次数是很有限的，所以太重视指标的背离很容易进入误区，股票在强势上涨过程中往往会经历多次背离才见顶，在下跌过程中也常常经历多次背离才见底，依靠背离去抓转折点，常常会卖在刚刚起涨没多久的位置，或买在刚刚开始大幅下跌的初期。指标的强弱才是判断的核心，靠背离去抓转折点要多参考一些其他因素，这样才不至于犯方向性错误。

小结: 生活中的经挂都可以带到股市中来，强势股像优秀员工一样土班时间不到就到岗，并不知疲倦地上涨；弱势股像懒职员一样上班时间到了远远不到岗，下班时间不到，早早就溜号。