投行向来以高薪而闻名，并且如果升值到中层甚至管理层，可帮助个人累积巨大的社会资源。甚至可以说在一线投行工作是进入所谓西方上层社会圈的最佳捷径。相对应的，投行实习机会也非常难得。顶级的GPA(大学学分绩点）只是基础硬性要求，投行HR部门对面试者的学习能力、表达能力、思维逻辑等各个方面都有苛刻的筛选要求，数据显示2016年澳大利亚金融领域毕业生投行工作意向为38.2%，投行录取率（涵实习）不足0.2%。

外资投行IBD的实习通常为10周，第1周为培训，后9周为正式实习。10周的实习强度非常大，平均每人要同处理3个以上的项目，无论对体力还是脑力都是极大的挑战。10周结束之后，公司会发返聘录取（return offer），邀请部分实习生在毕业之后加入公司。由于各家投行会交换简历，所以在实习的时候会收到invitation for inter-bank event，称之为“挖墙脚活动”。这些活动最重要的目的是留下你的联系方式，对方投行会在10周的实习结束前邀请你面试，而面试结果的宣布时间与返聘录取的宣布时间相近。投行这个圈子非常小，一旦拿到了某个投行的实习机会、就进入了这个圈子，留在这个圈子做全职的概率将高达99%。

Rubix FX是澳洲投行集团Gleneagle的海外商用名。Gleneagle是2008年在澳大利亚注册的金融全产业链资管平台，旗下主要业务分为Gleneagle Securities (格伦证券）以及Gleneagle Asset Management (格伦资产管理），细分业务范畴涉及私募股权，地产基金，海外并购，保证金交易，二级市场，债券交易等数十个金融板块，历史总管理规模超10亿澳币，总计服务（投资）近30,000家企业。单单从监管牌照上看，Rubix牌照的许可范围多达43项，依据ASIC监管规则，每一项授权许可都需公司在境内拥有相对应的管理背景和存续的市场业务，在国际市场中属于准一线投行地位。

目前Gleneagle正在澳洲悉尼总部开放新一轮的暑期实习计划，为期10周，实习参与者将会在10周内在集团内部各个部门轮换，并配有专人进行业务指导。经HR部门内部协调，如Rubix FX平台客户的家属子女有海外投行实习意向，澳洲总部将会优先考虑内部招收渠道（建议海外留学背景）作为Rubix FX回馈平台客户的增值服务之一。同时也希望部分客户可以通过实习家属亲身了解Rubix FX的集团背景和运作模式。